各县（市、区）人力资源和社会保障局，肇庆高新区劳动和社会保障局：

　　为贯彻落实《关于做好2025年高温天气劳动者权益保障工作的通知》（粤人社函〔2025〕195号）要求，结合我市高温天气持续、露天作业行业密集等特点，现就进一步强化高温天气劳动者权益保障工作提出如下要求，请严格遵照一并执行。

　　一、细化落实高温天气劳动保护措施。一是严格实施分级停工制度。日最高气温≥39℃时，当日应当停止户外露天作业；日最高气温37℃～39℃时（不含39℃），全天户外露天作业累计≤6小时，且12:00-16:00应当暂停户外露天作业；日最高气温35℃～37℃时（不含37℃），须通过换班轮休、错峰作业缩短连续工作时间，不得安排加班。二是特殊群体保护。严禁安排孕妇、未成年工在35℃以上高温天气从事露天作业及33℃以上场所工作。三是强化作业场所防暑保障。用人单位需在高温场所配备防暑降温设备（如通风设施、休息区）、足量急救药品及符合卫生标准的清凉饮料，并定期维护更新。对建筑、环卫、物流、交通等重点行业开展专项检查，确保防暑设施全覆盖。

　　二、确保劳动者高温津贴足额发放。一是发放标准。每人每月300元（或按天数折算为13.8元/天），发放时间为6月至10月；二是发放范围。露天岗位工作者及作业场所温度≥33℃的劳动者；三是发放形式。必须以货币形式支付，严禁以清凉饮料、实物券等替代。四是工资与工时保障。因高温停工、缩短工时的，不得扣减或降低工资；高温津贴需纳入工资总额，单独列明支付记录。

　　三、做好新就业形态劳动者高温天气劳动保护。一是外卖、快递、网约车等平台须延长配送时间、增加工间休息、缩短连续工作时长，并配发防护用品（如防晒衣、急救包）。二是参照我省标准向符合条件的新就业形态劳动者发放高温津贴。三是建立接单限时机制，避免骑手等劳动者超负荷暴露于高温环境。

　　四、强化监督执法与应急处置。即日起至9月15日，开展全市高温劳动保护专项检查，重点抽查建筑工地、物流园区、环卫企业等；畅通投诉渠道（12345热线），对违规作业、拒发津贴的用人单位依法责令整改并处罚。用人单位需组织高温作业人员职业健康检查，对患有心脑血管疾病等禁忌症者及时调岗。劳动者中暑或因高温作业引发事故的，24小时内启动工伤认定程序。

　　五、加强宣传引导与信息报送。通过“肇庆发布”公众号、企业用工平台等解读政策，推广防暑降温典型案例。各县（市、区）人力资源社会保障局于2025年9月5日前将落实情况通过粤政易书面报送市局劳动关系与农民工工作科（联系人：郭华 电话：2786811）。

　　附件：《关于做好2025年高温天气劳动者权益保障工作的通知》（粤人社函〔2025〕195号）

　　肇庆市人力资源和社会保障局

　　2025年8月4日

附件：

1．关于做好2025年高温天气劳动者权益保障工作的通知.docx

2．关于做好2025年高温天气劳动者权益保障工作的通知（粤人社函〔2025〕195号）.pdf