各市人力资源社会保障局：

为进一步规范用人单位劳动用工管理，提高劳动保障监察执 法效能，维护用人单位和劳动者双方合法权益，构建和谐稳定劳 动关系，根据《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》 要求，决定从2025年7月14日至9月30日，在全省范围内集中 开展2025年劳动保障书面审查(以下简称书面审查)和守法诚信 等级评价工作。现就有关事项通知如下：

一、书面审查工作

(一)书面审查范围。 在本省行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下统称用人单位)。建筑施工、物业 管理、保安服务类企业全部纳入审查范围。

(二)书面审查内容。全面审查用人单位2024年度遵守劳动 保障法律法规和规章情况。主要内容包括：

1.制定内部规章制度的情况；

2.与劳动者订立劳动合同的情况；

3.遵守禁止使用童工规定的情况；

4.遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

5.遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6.支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

7.参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

8.遵守劳务派遣规定的情况；

9.实行事务公开、民主管理情况；

10.其他遵守劳动保障法律法规和规章情况。

(三)书面审查方式。按照《安徽省人民政府关于印发加快 推进“互联网+政务服务”工作方案的通知》(皖政〔2017〕25 号)要求，实行用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机 构网上审查的方式进行。用人单位登录安徽省人力资源和社会保 障 厅 网 上 办 事 大 厅 劳 动 保 障 书 面 审 查 模 块 (http://

61.190.31.166:10001/ggfwwt/home/index) 注册后自行申报，并 下载相关资料。已在安徽政务服务网注册过的单位，只需用账号 密码登录填报即可。用人单位在数据提交之后，可上网查询数据申报审核情况，并按要求及时补充完善数据。

二、守法诚信等级评价工作

各地要按照《安徽省用人单位劳动保障守法诚信等级评价实 施办法》(皖人社秘〔2016〕395号),组织开展守法诚信等级评 价工作。结合日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处、专 项检查以及其他有关工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规情 况进行综合评价，按照初步评价、征求意见、社会公示、复核评 定等程序进行。

( 一 )初步评价。劳动保障监察机构按照守法诚信等级评价 的内容和标准，对用人单位诚信等级进行初步评价。

(二)征求意见。劳动保障监察机构征求劳动关系、社会保 险经办等相关机构对初步评价结果的意见，相关机构对初步评价 结果有异议的，应当组织复查。

(三)社会公示。对拟评价为A 、B 、C  级守法诚信等级的用 人单位，由各地人力资源社会保障行政部门通过官方网站或当地 主要媒体向社会公示，接受社会监督。

(四)复核评定。各地人力资源社会保障行政部门根据征求 意见和社会公示情况对初审意见进行复评，确定用人单位守法诚 信等级，及时上传至书面审查系统。用人单位可以登录查询评价 结果，打印守法诚信等级证书。

三、工作要求

各市要加大对所辖县(市、区)检查指导力度，确保各项工作取得实效。对未参加诚信等级评价的用人单位，要加大劳动保 障监察执法力度。对不按照人力资源社会保障行政部门的要求报 送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，  依照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定进行处罚。对严 重违反劳动保障法律法规行为的用人单位，要记入守法诚信档案， 并依法向社会公布。情节严重的，列入“拖欠农民工工资失信联 合惩戒对象名单”,依规做出后续处理。

联系人：系统维护工程师        缪玉强0551-62618691

省厅劳动保障监察局    陈  玉0551-62643985

电子邮箱：3459692027@qq.com

2025年7月3日

(此件主动公开)