各县(市)区、开发区人力资源和社会保障(人事劳动、组织人事)局:

为做好我市2025年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作，现结合市局工作安排提出以下工作要求:

一、加强宣传，提升户数

根据《关于开展2025年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作的通知》(皖人社秘(2025)121号)，结合市社会保险征缴中心全市参保单位(企业)数据，持续扩大书面审查覆盖面，各单位书面审查户数不少于2024年度指标数。通过推送手机短信、发放传单以及在社保大厅等关键地点张贴宣传海报等方式向企业宣传相关政策，提高企业参审率。

二、规范评价程序

书面审查和守法诚信等级评价按照初步评价、征求意见、社会公示、复核评定等程序进行，要坚持执法与服务并重，督促指导用人单位限期改正违法行为，规范劳动用工管理。对不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。

三、按时按质完成工作

书面审查信息用人单位录入时间为7月14日至9月30日，逾期填报的不再审核。在规定时间内通过书面审查审核的用人单位均要进行守法诚信等级评价(系统内申请再审核)。各单位要创新工作方式，熟练系统操作，主动作为，广泛发动街道(乡镇)开展相关工作，避免出现“打突击”、延误评价时间、随意评级等情形。评价结果从系统导出后于10月9日下午下班前报市劳动保障维权中心向社会公示，其余总结材料、统计表于10月10日前报市劳动保障维权中心。

联 系 人：周 婷   彭忠明

联系电话：0551-63536283、63536890

系统维护工程师：缪玉强0551-62618691

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附件:关于开展2025年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价的工作的通知.docx

合肥市人力资源和社会保障局

2025年7月8日