为充分发挥失业保险稳岗位、防失业作用，按照《山东省人力资源和社会保障厅等4部门关于落实失业保险稳岗惠民政策措施的通知》（鲁人社字〔2025〕52号）规定，我市延续实施失业保险稳岗返还政策。

一、实施范围和返还标准

我市参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的参保企业裁员率不高于20%），大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历年欠费及滞纳金）的30%返还，中小微企业按60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。

二、经办流程和实施期限

1.继续采用“免申即享”经办模式，开展后台数据比对，通过短信等方式告知企业，经其确认后发放稳岗返还资金；对没有对公账户的小微企业，将资金返还至税务部门协助提供的其缴纳社会保险的单位账户。企业也可在参保地失业保险经办窗口线下办理。

2.劳务派遣单位需主动向参保地失业保险经办机构申请2025年失业保险稳岗返还资金。对涉及被派遣劳动者的部分，全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。其中，派遣到机关事业单位的劳动者不在稳岗返还政策覆盖范围之内。对涉及其余自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。裁员率和返还比例以被派遣劳动者和自有员工为整体计算，其他享受条件与非劳务派遣单位一致。申请时需提供劳务派遣资质、派遣协议、返还资金分配协议和资金享受各方的对公收款账户信息，并向经办机构提交上年度稳岗返还资金使用情况说明、自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）稳岗返还资金使用凭证、被派遣劳动者的用工单位稳岗返还资金使用凭证。发现劳务派遣单位未按规定使用上年度稳岗返还资金的，须退回未按规定使用部分，取消本年度申领资格。

3.政策执行期限至2025年12月31日。

三、其他事宜

1.稳岗返还资金可用于缴纳社会保险费、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

2.对侵占稳岗返还资金的参保单位，按《社会保险法》规定从严查处，依法追究责任，并列入社保领域严重失信人名单并予以联合惩戒，切实维护基金安全。

3.在办理失业保险稳岗返还过程中，如遇任何问题，可拨打人社部门服务热线12333，也可拨打各参保地失业保险经办机构电话咨询。

县（市、区） 地址 联系电话

附件：1、劳务派遣单位申请稳岗返还报告（模板）.docx
　　　　　2、失业保险稳岗返还资金分配协议书（模板）.docx
　　　　　3、劳务派遣单位稳岗返还网办操作手册.docx
　　　　　4、劳务派遣单位报盘表.xls
　　　　　5、劳务派遣人员报盘表.xls