各县区人力资源和社会保障局，市级各有关部门，各人民团体汉中经济技术开发区，市属各类企业，市级人力资源服务机构:

按照人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅关于建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度要求，市人社局组织开展了 2024 年企业薪酬调查，共采集18类国民经济行业中230户企业、近22300个职工样本，经过整理、选和调整，形成125 个具有代表性职位(工种)及分岗位、技能等级的工资指导价位，供企业和劳动者协商确定工资水平时参考，现就有关问题通知如下:

一、劳动力市场工资指导价位是在市场经济条件下政府向社会公布的劳动力工资价格信息，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资薪酬的参考依据，企业参照工资指导价位结合自身经济效益、经营状况、劳动者技能素质和人力资源市场供求状况等因素合理安排职工工资水平。

二、工资指导价位分为高位数、中位数、低位数，应根据企业经济效益和用工情况，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定劳动者的工资，但不得低于省人民政府发布的汉中市最低工资标准。

三、工资指导价位发布后，各县区人力资源和社会保障局须向参与薪酬调查的企业反馈数据，加强对低收入劳动者、技能人才、特色职业等重点群体的针对性服务，通过文件、新闻、公众号、人力资源服务平台等广泛宣传，引导市场劳动力工资价位预期、稳定劳动力市场，促进城乡职工增收。

附件:1.2024年汉中市部分职位劳动力市场工资指导价位表

2.汉中市企业从业人员分岗位、技能等级工资指导价位

汉中市人力资源和社会保障局

2024年12月2日