各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局：

   为进一步减少涉企收费，降低实体经济成本，根据《人力资源社会保障部、财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发﹝2018﹞25号）精神，经省政府同意，现就我省继续阶段性降低社会保险费率有关问题通知如下：

   一、从2018年5月1日起至2019年4月30日止，继续阶段性执行企业职工养老保险费率19%的单位缴费比例。

   二、从2019年1月1日起至2019年4月30日止，继续阶段性执行1%的失业保险缴费比例。

   三、自2018年5月1日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结余可支付月数（截至2017年底，下同）在18（含）至23个月的统筹地区（见附表一），以现行费率（含浮动后的单位费率、工程项目缴费比例，下同）为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区（见附表二），以现行费率为基础下调50%。降低费率的期限暂执行至2019年4月30日。下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数在18个月以下的，可以停止下调。

   继续阶段性降低社会保险费率，是党中央、国务院做出的重要部署，政策性强，社会关注度高。各地务必精心组织实施，一是要按照本通知要求，抓紧组织实施，确保政策尽快落地生效；二是要加强政策宣传，正确引导舆论，切实增强广大参保企业和群众的获得感；三是要加强基金收支管理，加大社会保险扩面征缴力度，进一步做实缴费基数，优化参保结构，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

   附件：1.工伤保险基金累积结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹区

         2.工伤保险基金累积结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹区

江苏省人力资源和社会保障厅         江苏省财政厅

                  2018年5月17日

   （此件主动公开）

附件1.docx附件2.docx