各区人力资源和社会保障局，各经营性人力资源服务机构：

  为加强对人力资源服务机构的监管，维护人力资源市场正常秩序，营造人力资源服务业创新发展的良好环境，根据《人力资源市场暂行条例》（中华人民共和国国务院令第700号），现就开展2019年经营性人力资源服务机构（以下简称“机构”）年度报告有关事项通知如下：

  一、报告范围

  截至2019年12月31日，持有市人社局或滨海新区、天津自贸试验区有关部门颁发的《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），或在上述部门完成了人力资源服务业务报告、人力资源服务业务备案的机构（含分支机构）。

  二、报告内容

  （一）完成2019年度人力资源市场统计工作情况；

  （二）行政许可和备案事项；

    （三）注册资本实缴情况；

  （四）经营活动情况（含是否有违法、违规、不诚信经营现象）；

  （五）财务情况（注明营业额、利润、税收）；

  （六）安全责任落实情况。

  三、组织实施

  （一）市人社局负责市级机构和市属单位设立的机构的年度报告工作。各区人社局负责本区其他机构的年度报告工作。其中，滨海新区所属开发区、保税区、高新区、自贸区中心商务片区、自贸区机场片区、自贸区东疆片区人社部门负责各自区域内机构的年度报告工作，滨海新区人社局负责上述区域之外新区机构的年度报告工作。

  （二）请各机构认真自查，按照市、区人社局所负责的机构范围，于4月10日（星期五）前分别向市或区人社局报送书面自查报告。自查报告须按报告内容进行逐项说明，如存在问题，须将具体问题和整改措施一并写入自查报告。根据疫情防控需要，书面自查报告应通过电子邮件、传真等方式报送。

  （三）市、区人社局根据自查报告及通过其他途径掌握的情况，对机构作出年度报告是否合格的决定。逾期无正当理由未提供合格自查报告的，或对存在的问题未制订措施、积极整改的，年度报告为不合格。对存在的问题积极整改但短期内无法完全达到要求的，可暂予通过，并指导督促其进一步整改。

  （四）请各区人社局于4月30日（星期四）前，将所负责机构年度报告总体情况（包括合格机构名单、不合格机构名单及具体情况说明）通过电子邮件、传真等方式报市人社局人才开发处（人力资源市场处）。

  （五）市、区人社局对年度报告不合格的机构下达限期整改通知，整改仍不合格的按程序吊销《许可证》或撤销人力资源服务业务报告、人力资源服务业务备案。年度报告情况将作为人力资源服务机构分类管理的重要依据，并可记入全市人力资源服务机构经营异常目录。

  四、有关要求

  （一）请各单位高度重视此次年度报告工作，按要求及时报送有关材料。

  （二）为适应当前疫情防控需要，并切实减轻机构负担，除自查报告和为核实处理具体问题所要求提供的材料外，市、区人社局不要求机构提供其它材料，也不要求面送材料；同时，从今年起不再收取《许可证》原件，也不再在《许可证》上加盖年检印章。

  联 系 人：马永权

  联系电话：83218238、23312010（传真）

  电子邮箱：tjgccrcgf@126.com