市政府直属各单位：

根据《住房公积金管理条例》有关规定，经市政府同意，决定自2018年1月1日起，市本级各行政事业单位住房公积金月缴存基数计算标准作如下调整：

一、行政单位

（一）公务员：以月职务工资＋级别工资＋规范津补贴+特殊岗位津贴＋无线通讯补助费＋〔一次性奖金（即第13个月工资）+其它补贴收入40000元〕÷12作为每月缴存基数。

（二）工勤人员：以月技术等级工资＋岗位工资＋规范津补贴+特殊岗位津贴＋无线通讯补助费＋〔一次性奖金（即第13个月工资）+其它补贴收入40000元〕÷12作为每月缴存基数。

二、事业单位

（一）教育（实行基础性绩效工资比例 70%的）事业单位：以月岗位工资＋薪级工资＋基础性绩效工资＋无线通讯补助费＋1350元（奖励性绩效工资月平均数）+其它补贴收入40000元÷12作为每月缴存基数。

（二）其他事业单位（实行基础性绩效工资比例60%）：以月岗位工资＋薪级工资＋基础性绩效工资＋无线通讯补助费＋1800元（奖励性绩效工资月平均数）+其它补贴收入40000元÷12作为每月缴存基数。

三、下述津贴、补贴列入工资基数

（一）特级教师津贴、教师岗位薪级提高 10%、按浙人薪〔1994〕82号文件规定中小学校管理人员实行的岗位津贴；

（二）护士岗位薪级提高10%、按浙人薪〔1994〕82号文件规定县以下卫技人员实行的岗位津贴。

四、各行政事业单位每年住房公积金缴存基数调整表（另附12月份工资表）须经市财政局业务处室审核后，送市公积金中心。

丽水市人民政府办公室

2017年7月26日