各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：

  为完善企业职工工资正常增长机制，现将2017年全区企业工资指导线和部分行业工资指导线公布如下：

  一、企业货币工资指导线和部分行业货币工资指导线

  企业货币工资增长的基准线为8.0%;企业货币工资增长的预警线为12.0%;企业货币工资增长下线为2.0%。

  (一)农林牧渔业。基准线为8.0%;预警线为11.0%;下线为2.0%。

  (二)采矿业。基准线为4.0%;预警线为8.0%;下线为2.0%。

  (三)制造业。基准线为6.5%;预警线为8.0%;下线为2.0%。

  (四)电力、燃气及水的生产和供应。基准线为5.5%;预警线为7.0%;下线为2.0%。

  (五)建筑业。基准线为4.5%;预警线为8.5%;下线为2.0%。

  (六)交通运输、仓储及邮政业。基准线为5.0%;预警线为7.5%;下线为2.0%。

  (七)信息传输、计算机服务和软件。基准线为8.5%;预警线为11.0%;下线为2.0%。

  (八)批发和零售业。基准线为7.5%;预警线为11.5%;下线为2.0%。

  (九)住宿和餐饮业。基准线为7.0%;预警线为10.5%;下线为2.0%。

  (十)金融业。基准线为7.0%;预警线为12.0%;下线为2.0%。

  (十一)房地产业。基准线为4.5%;预警线为6.5%;下线为2.0%。

  (十二)租赁和商务服务业。基准线为5.0%;预警线为12.0%;下线为2.0%。

  (十三)居民服务和其他服务业。基准线为4.0%;预警线为12.0%;下线为2.0%。

  二、企业货币工资增长的原则

  企业货币工资增长应与劳动生产率同步增长，各企业应建立和完善企业工资分配自我约束机制和激励机制，合理控制人工成本，促进企业生产发展和经济效益的提高。认真落实《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》(内党发〔2015〕22号)、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》和自治区人民政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》(内政发〔2015〕44号)，把企业工资指导线作为工资集体协商的重要依据之一，进一步完善职工民主参与收入分配机制，充分发挥工会组织在工资收入初次分配中的积极作用，通过工资集体协商决定企业职工工资收入水平。

  三、企业工资增长的要求

  结合我区今年经济发展形势，企业根据工资指导线，在生产发展、效益提高的情况下，合理确定本企业工资增长率。其中，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，应在货币工资指导线的基准线和预警线区间内安排货币工资增长;对利税增长连续两年持平、并能正常支付职工工资的企业，可在货币工资指导线的下线和基准线之间安排货币工资增长;企业除因生产经营严重困难、经济效益明显下降，在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。职工在法定规定工作时间内提供正常劳动，企业支付给职工货币工资不得低于颁布的当地最低工资标准。

内治区人力资源和社会保障厅

7年4月25日