各区、县、局（集团总公司）及有关单位

现将劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）转发给你们，请遵照执行。

二ＯＯ八年一月十六日

劳动和社会保障部文件

  劳社部发正（2008）3号

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：

   根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

   一、制度工作时间的计算

   年工作日：365天—104天(休息日)—11天(法定节假日)＝250天

   季工作日：250天÷4季＝62．5天／季

   月工作日：250天÷12月＝20．83天／月

   工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数二(365天—104天)÷12月＝21．75天

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发正〔2003〕8号)同时废止。