各分中心、各部门：
   为切实维护缴存职工的合法权益，促进住房公积金缴存政策的公平合理，根据《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管字〔2005〕5号）、《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）和《关于加强住房公积金管理若干问题意见的通知》（浙政办发〔2006〕74号）精神，现就进一步加强住房公积金缴存限额管理等有关事项通知如下：
   一、明确缴存基数限额标准。住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，其最低标准为上一年度全市在岗职工月平均工资的60%，原则上不超过上一年度全市在岗职工月平均工资的300%，最高不得超过省有关部门规定的500%。其中，“上一年度全市在岗职工月平均工资”以杭州市统计局公布数据为准。
   二、自2008年起，住房公积金年度调整工作原则上在每年三季度开展。其中，“上一年度全市在岗职工月平均工资”的具体标准，由市中心按杭州市统计局数据，于每年二季度转发各分中心。
   三、各分中心、各部门应在年度调整完成后，认真清理缴存基数低于下限标准的单位职工，并通知单位限期调整。
   四、对于缴存基数高于上限标准的单位职工，各分中心、各部门应要求单位提供职工缴纳的个人所得税凭证，原则上年度调整时不再予以调高。
   五、各分中心、各部门应根据本通知要求，严格执行缴存限额规定，落实各项管理措施，每年清理情况于次年1月报市中心备案。

杭州住房公积金管理中心

二〇〇八年四月二日