2008年是学会第五届理事会开局之年，新一届理事会将以党的十七大精神为指针，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕全面实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》开展学术研讨活动，重点对三部法律在贯彻实施中的难点问题进行调研，提出解决建议意见，为政府出台相关配套政策法规提供参考，为构建和谐湖北作贡献。同时不断加强学会自身建设，提高学会科研水平和经济实力。具体做好以下几项工作：
   一、开展1—2次调研活动。组织学会的专家和相关会员到企业到基层，了解“三部法律”实施过程中出现的难点问题，重点是民营企业、个体工商户贯彻劳动合同法的情况，国有企业内部规章制度与劳动合同法的衔接情况等。

   二、组织2次学术研讨活动。围绕“三部法律”实施情况，有针对性的开展研讨，如当前同时出现的就业难和招工难并存的问题；帮助企业正确理解劳动合同法，企业利益和职工权益的统一问题等。

   三、举办1—2期培训班。主要针对企业劳资、人力资源管理人员和工会干部在学习贯彻劳动合同法中提出的难点问题、亟待解决的问题，邀请专家进行讲座和互动交流。

   四、开展劳动保障法规政策咨询。号召全省会员单位编印制作宣传资料，配合劳动保障行政部门到企业到社区进行宣传。

   五、组织2次学习考察活动。重点学习考察发达国家和国内先进地区构建和谐劳动关系经验。

   六、进一步加强学会自身建设。按学会章程的要求，适时召开理事会，常务理事会。采取相应措施增强学会经济实力，按财务会计制度管理好学会经费收支，积极争取学会主管部门的支持。

湖北省劳动和社会保障学会
二00八年二月二十七日