各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、财政局，省属各单位：  

根据劳动保障部、财政部《关于2002年调整企业退休人员基本养老金水平的通知》（劳社部发（2002）16号）精神，结合我省实际情况，经省政府研究，并经劳动保障部、财政部批准，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：  

一、调整范围和对象  

全身企业（包括行业单位）中，凡2001年12月31日前退休的人员和按国务院国发（1978）104号、原省劳动厅浙劳险（1993）185号、省政府浙政（1997）15号文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。  

二、调整水平和调整办法  

企业退休（退职）人员按月人均48元的标准普遍调整基本养老金，在此基础上，给参加工作时间早、基本养老水平偏低的退休人员、军队转业干部、高级专业技术人员适当提高调整水平。  

（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金  

普遍调整企业退休（退职）人员基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：  

第一部分，退休（退职）人员按月人均23元乘以2001年各市职工平均工资与全省职工平均工资（15770元/年）的比值确定月调整标准（具体金额见分进元）。据此，各市第一部分月调整标准为：  

宁波：28元杭州：26元金华：23元  

台州：23元嘉兴：22元温州：21元  

绍兴：21元舟山：21元衢州：21元

退职人员每人每月增加8元。  

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。对按国务院国发（1978）104号文件规定计发退休费的退休人员，仍以连续工龄作为划档依据。  

（二）适当提高部分退休人员基本养老金  

在普调的基础上，对符合下列条件的企业退休人员再增发基本养老金。  

1.1953年12月31日前参加工作的退休人员，缴费年限满30年及以上的每人每月增发50元；缴费年限满20年不满30年的每人每月增发40元；缴费年限不满20年的每人每月增发30元。  

1953年12月31日前参加工作的退休人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休人员。  

2.退休人员中的原军队转业干部，缴费年限满30年及以上的每人每月增发50元；缴费年限满20年不满30年的每人每月增发40元；缴费年限不满20年的每人每月增发30元。  

3.1965年12月31日前参加工作、退休前获得高级专业技术职称的人员，其中，缴费年限满30年及以上的每人每月增发40元；缴费年限满20年不满30年的每人每月增发30元；缴费年限不满20年的每人每月增发20元。  

上述人员如同时符合增发基本养老金条件两项以上（含两项）的，可按就高原则确定增发金额，不重复享受。  

（三）审批程序  

符合享受提高基本养老金调整水平的退休人员，由退休人员所在单位填写《2002年企业退休人员调整基本养老金审批表》（详见附件），经企业主管部门审核汇总后报当地劳动保障行政部门审批，原行业统筹单位和在杭省属企业退休人员，报省劳动保障厅审批。企业主体已消亡的，由退休人员档案管理机构负责填报；无主管部门的企业，可直接报劳动保障行政部门审批。  

三、有关人员的待遇处理  

（一）享受最低基本养老金的退休（退职）人员应在本人享受2002年当年最低基本养老金数额之前的基本养老金基础上，按照本通知办法增加基本养老金；如按本通知办法增加基本养老金（指普调部分，不包括给部分退休人员增发的基本养老金）后，仍低于2002年当地最低基本养老金标准的，由当地社会保险经办机构予以补足。  

（二）符合劳人险（1983）3号文件规定条件的建国前参加革命工作的退休老工人，参照企业离休干部基本养老金调整政策执行。  

（三）符合本通知规定调整基本养老金的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），如调整后的基本养老金仍低于2002年6月份当地企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老（2002）150号文件规定予以补足。  

四、资金开支渠道  

调整基本养老金所需费用，凡参加养老保险社会统筹的，从统筹基金中解决，未参加社会统筹的，按原资金开支渠道解决。  

五、执行时间  

本通知从2002年7月1日起执行。执行中的具体问题，由省劳动保障厅负责解释。  

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，力争在2002年10月底前将增加的基本养老金发放到位。  

附件：2002年企业退休人员调整基本养老金审批表  

二零零二年十月十八日