各市、地、县（区）劳动局（人事劳动局），温州市、萧山市社保局，余杭市社保委，省级各单位，各行业单位：

根据省人民政府《关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作的通知》（浙政发[1999]223号）规定，1999年6月30日前离休、退休、退职的人员都适当提高了基本养老金。为了做好今年下半年退休、退职人员基本养老金计发工作，保持上半年退休、退职人员与下半年退休、退职人员基本养老金待遇的平衡，现就有关问题通知如下，请按照执行。

一、1999年7月1日至12月31日退休、退职的人员，其基本养老金按浙政[1997]15号、浙劳险[1998]43号文件规定的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和浙劳复[1999]66号文件批准的过渡性调节金计算基本养老金，如基本养老金数额低于本人按老办法计发的养老金水平的，予以补足；高于本人按老办法计发的养老金水平的，按浙劳险[1998]43号文第31款规定予以控制。“老办法计发的养老金”系指1997年12月份按照浙政发[1993]227号、浙劳险[1995]173号文件规定计发封定的基本养老金，再加上按省劳动厅浙劳险[1998]192号文件对基本养老金正常调整后的金额。

原行业单位退休、退职人员基本养老金计发按省政府浙政发[1999]217号文件规定执行。

二、为了确保下半年与上半年退休、退职人员基本养老金待遇的平衡，下半年退休的人员从领取基本养老金之月起，再按下列标准补差：

缴费年限不满15年的补差62元；

缴费年限满15年不满20年的补差67元；

缴费年限满20年不满25年的补差72元；

缴费年限满25年不满30年的补差77元；

缴费年限满30年不满35年的补差82元；

缴费年限满35年不满40年的补差87元；

缴费年限满40年及以上的补差92元。

下半年退职的人员从领取基本养老金之月起，再按57元标准补差。

按上述规定计发、补差后的基本养老金数额低于当地最低基本养老金标准的，按最低基本养老金水平予以补足。

三、按本通知规定计发的基本养老金及其补差金额所需的费用，凡参加养老保险社会统筹的，在统筹基金中支付；未参加养老保险社会统筹的，由原单位支付。

四、各地在养老金计发过程中遇有重大问题，请及时与省劳动厅联系。

一九九九年九月十四日